Làm thế nào để hợp lý chi phí của doanh nghiệp

Dia chi ke toan tong hop o Thanh Hoa

Năm 2023 đã kết thúc làm thế nào để hợp lý chi phí cho DN là câu hỏi của rất nhiều kế toán thời điểm này kể cả tôi. Bạn nào đang có ý trích lập dự phòng tiền lương thì đọc bài viết này để hiểu hơn nhé.

Nếu bài viết có giá trị ý nghĩa với bạn cho mình xin 1 like nhé. Cảm ơn ! Cảm ơn!

LƯU Ý VỀ TRÍCH LẬP QUỸ DỰ PHÒNG TIỀN LƯƠNG 2023

Cuối năm rồi chắc hẳn khi cân đối các bạn đều sẽ nghĩ đến khoản trích lập quỹ phòng tiền lương. Thế thì bạn cần lưu ý sau:

– Không quá 17% quỹ lương thực hiện

– Sau khi trích lập quỹ dự phòng tiền lương thì doanh nghiệp không bị lỗ

– Quỹ dự phòng tiền lương phải được chi hết trong vòng 6 tháng sau khi trích lập. Nếu doanh nghiệp chưa sử dụng hết thì doanh nghiệp phải tính giảm chi phí của năm sau.

+ Cách hạch toán trích lập quỹ dự phòng tiền lương:

Nợ TK 6426 – Chi phí quản lý doanh nghiệp

Có TK 3524 – Dự phòng phải trả

– Khi phát sinh các khoản chi phí liên quan đến khoản dự phòng phải trả đã lập, kế toán ghi nhận:

Nợ TK 3524 – Dự phòng phải trả

Có các TK 334…

– Khi lập Báo cáo tài chính thì doanh nghiệp phải xác định số dự phòng phải trả cần trích lập

+ Trường hợp số dự phòng phải trả cần lập ở kỳ kế toán này. Lớn hơn số dự phòng phải trả đã lập ở kỳ kế toán trước nhưng chưa sử dụng hết. Thì số chênh lệch hạch toán vào chi phí

Nợ TK 6426 – Chi phí quản lý doanh nghiệp

Có TK 3524 – Dự phòng phải trả

+ Trường hợp số dự phòng phải trả cần lập ở kỳ kế toán này. Nhỏ hơn số dự phòng phải trả đã lập ở kỳ kế toán trước nhưng chưa sử dụng hết. Thì số chênh lệch hoàn nhập ghi giảm chi phí

Nợ TK 3524 – Dự phòng phải trả

Có TK 6426 – Chi phí quản lý doanh nghiệp